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00后老板開(kāi)始“淘汰”90后打工人，開(kāi)除理由都不一般
今年夏天，第一批“00后”開(kāi)始正式步入工作。而他們殺入職場(chǎng)的第一件事，就是反客為主，挑老板。而且，他們不爽就辭職的節(jié)奏，讓00后職場(chǎng)人成為老板頭疼的所在。而在攪亂職場(chǎng)這潭水的同時(shí)，拒絕打工人身份，自己創(chuàng)業(yè)做老板的00后，也越來(lái)越多。他們依托于互聯(lián)網(wǎng)，勇于通過(guò)將想法變現(xiàn)，來(lái)賺取人生的第一桶金。...
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“炒掉老板”的00后
2022年，第一批大學(xué)畢業(yè)的00后將進(jìn)入職場(chǎng)。作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的原住民，00后對(duì)信息的接受能力更強(qiáng)，對(duì)情緒更加敏感。他們對(duì)于職業(yè)發(fā)展和工作價(jià)值的認(rèn)知，與80后、90后們有著鮮明的差異。與“前輩們”不同，00后更看重工作給予精神上的成就感和及時(shí)反饋。他們?cè)谇舐毢凸ぷ鲿r(shí)的特點(diǎn)包括：更敢于彰顯個(gè)性、不再迷信...
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忘了80、90后吧，你們準(zhǔn)備好聘用95、00后了嗎？
親愛(ài)的安妮：我在一家中型消費(fèi)品公司上班，我的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備在秋天到大學(xué)去，見(jiàn)見(jiàn)可能來(lái)上班的實(shí)習(xí)生和新員工，他們將在明年1月或者春季畢業(yè)。我的一位同事說(shuō)，我們最好堅(jiān)持過(guò)去幾年的做法，也就是把重點(diǎn)放在80、90后關(guān)心的東西上，比如有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能，可以在家上班，以及公司通過(guò)積極發(fā)起志愿者活動(dòng)給了人們回饋社區(qū)的...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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401(k)計(jì)劃的未來(lái)
在最近的市場(chǎng)下跌后，計(jì)劃者和投資者正試圖弄清這對(duì)他們的退休計(jì)劃而言意味著什么。作者：Katie Benner對(duì)于習(xí)慣了只升不降的市場(chǎng)的401(k)計(jì)劃持有者而言，去年的市場(chǎng)崩潰令他們清醒。他們中很多人原以為投資完全沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)這個(gè)泡沫與房市和信貸泡沫一道破滅，401(k)計(jì)劃的發(fā)起者和投資者開(kāi)始好奇...
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如何留住80后、90后員工？
親愛(ài)的安妮：我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，部門(mén)負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo)，其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為，我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的，但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定，因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者，會(huì)拖延我們的進(jìn)展速度。我...
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80后、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔(dān)任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對(duì)于80后、90后的職場(chǎng)表現(xiàn)，我略知一二，因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動(dòng)80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過(guò)這些年的經(jīng)歷，我明白8...
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80后90后愛(ài)讀紙質(zhì)書(shū)
近十年前，電子書(shū)閱讀器顛覆了人們讀書(shū)的方式，可如今平裝書(shū)和精裝書(shū)再次流行了起來(lái)?？纤菘茽栙e的Books-A-Million書(shū)店的經(jīng)理特里斯?考迪爾表示：“回歸紙質(zhì)書(shū)，似乎成了時(shí)髦的潮流。就像宗教崇拜一樣?！?9歲的考迪爾親眼見(jiàn)證了年輕客戶的增加和書(shū)店實(shí)體書(shū)銷(xiāo)量的上漲。插圖小說(shuō)比如《饑餓游戲》（H...
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95后和00后怎么看職場(chǎng)？
多年來(lái)，千禧一代的職場(chǎng)問(wèn)題一直都是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。這一代人至少還會(huì)在職場(chǎng)打拼30年，但與此同時(shí)，即將閃亮登場(chǎng)的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，并且與千禧一代一樣，專(zhuān)注且干勁十足。但Z世代對(duì)“好雇主”的定義，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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這些品牌是00后的最?lèi)?ài)
青少年已經(jīng)表態(tài)，這些品牌是2017年春季的最?lèi)?ài)。耐克仍然是服裝與鞋類(lèi)頂尖品牌，阿迪達(dá)斯悄悄醞釀卷土重來(lái)。Snapchat在青少年心目中仍是頭號(hào)社交網(wǎng)絡(luò)，不過(guò)Facebook的衰退并沒(méi)有分析師預(yù)計(jì)中嚴(yán)重。Chick-fil-A已經(jīng)上位，和星巴克同為青少年最青睞的餐廳。在最新版青少年消費(fèi)研究報(bào)告Taki...
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